"Mit Spiritual Care haben Organisationen nun einen Hebel in der Hand, der sie weg von den „leeren-Purpose-Marketing Slogans“ hin zu einer Welt führt, die wir als bereichernd wahrnehmen. Das Ziel von Spiritual Care ist dabei nicht ein bestimmtes Werte- und Glaubenssystem zu vermitteln, sondern uns – als Gesellschaft – „Werkzeuge“ an die Hand zu geben, mit denen wir den tieferen Sinn unserer Arbeit und unseres Lebens erfahren können. Diverse Studien der letzten Jahre zeigten, dass sich durch Spiritual Care auch Unternehmens-kennzahlen, wie z.B. die Auftragslage, die Anzahl der Krankenstandstage oder die Kunden-/Patienten-/Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Gemeinschaftssinn beeinflussen lassen. Alles in allem ist Spiritual Care als Teil der Unternehmenskultur ein wichtiges und richtiges Signal und bringt schlussendlich neuen Mut, neuen Schwung und neue Balance in Organisationen."
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Professorin für Strategie und Innovation, FH Oberösterreich
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Vizedekanin für F&E und Internationalisierung, FH Oberösterreich
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Affiliated Research Scientist, Center for Effective Organizations, University of Southern California
Expertise: Innovationsmanagement, Organisationsdesign, Strategieentwicklung, organisationales Kompetenzmanagement
